La stratégie
Finding Your Way – The Leadership Pipeline Process
When you are unsure where you are going, do you just keep going and hope you find your way, or do you stop and consider
Blog du DLRH
Développement
The Secret to Having the Leaders You Need
Do you have the leaders you need? Having the quantity and quality of leaders for vital ministry roles is crucial for all of us. There
Women’s Stories
But..but…where are we going?
I wish Sarah had kept a journal. Then, I’d gain insight from her thoughts when the rhythms of life as she knew it were disrupted.
Women’s Stories
Overcoming Fear of Failure
(Français ci-dessous) Growing up as the oldest child in a very strict background, I had such great fear of failure or making mistakes, big or
Women’s Stories
Surprised by Suffering
(Español abajo) For a long time, I avoided physical and emotional pain. Studying medicine taught me more deeply that the body, mind, and spirit are
Women’s Stories
How did I get here?
(*Россия внизу) The Women’s Conference was a week away, and I panicked. I wasn’t confident my proposed topic would resonate with the participants. I had
Women’s Stories
Self-Doubt to Empowering Others
The quote, “Be the kind of woman who fixes another woman’s crown without telling the world it was crooked,” resonates deeply with me, embodying the
Women’s Stories
Hope for Mental Health Challenges
Racheal Mwale is a vibrant and compassionate woman with a heavy burden for the students in her country of Zambia. As the co-National SLM (Student-led
Women’s Stories
Encountering God’s Compassion
It was a few days before Christmas in 2013. I was sitting in a car with my son David, a college sophomore, while our friend
Women’s Stories
God Doesn’t Waste Pain
Thank you for the kind nomination! I was told someone nominated me based on my desire to be an advocate for others based on my
Women’s Stories
My Scar Has a Story
(Español abajo) It excites me to see lives surrendered and transformed by the love of Jesus. Lives committed to seeking Him with a heart of
La stratégie
A Simpler Pipeline
Let’s face it. It’s been a bit tricky. Many of us have started down the road of the Leadership Pipeline Process but have gotten a
Le soutien
Five Ways LDHR.org Can Give a Helping Hand
The LDHR role can be tricky at the best of times. And for many of us, the last few years have not come close to
La stratégie
The People Inventory – a Leadership Pipeline story
I’d been avoiding clearing out the old paperwork in my study for months. All those “shall I keep it or not?” decisions that I find
Le soutien
Career Path Planning
We recently completed a five-week Career Path Planning Workshop with 62 staff from 24 countries registered. Our objectives were to help staff walk through the
Développement
Longing for Lasting Change?
Over the past 37 years of ministry with Cru, it has been my experience that growing up is hard to do. Whether in my personal
Processus
Learning from Transitions
Do you like change? Some of us enjoy the variety and newness of change; others dislike the disruption and uncertainty it brings. Some of us
Développement
Master’s Graduates in Cru LAC
On June 29th, 47 students walked the stage graduating with a Master’s in Leadership from Kairos University1! The ceremony took place in Medellin, Colombia, and
Développement
How to understand and use our key LDHR Tools and Processes
I receive great joy when I can come alongside a National Ministry team to help them to be more effective in caring for and developing
La stratégie
What’s wrong with the Leadership Pipeline Process?
I just came out of a meeting where we looked at the analytics for the usage of LDHR.org. Overall, the statistics were quite promising, but
Le soutien
Put your shoes on
I didn’t always like walking. Walking felt slow when I was young and free-spirited. I believed I could accomplish more if I ran! Rushing from
Le soutien
Career Path Planning Workshop
Career Path Planning is a familiar HR process in the Business world. It has a different focus for us – teaching our staff the importance
Développement
Five Ways to Use Development Pathways
I get to chat with a lot of LDHR folk. It’s fun. On a good day, we’re quite a thoughtful bunch, and I’ve noticed how
Développement
Applying the Leadership Framework
Our Leadership Framework helps define who a leader is and what a leader does in our movement. I think it is brilliant, and everyone I
Développement
Getting the Most out of Assessments
Self-awareness seems increasingly essential these days. While most people believe they are self-aware, studies and our experience reveal that self-awareness is a rare trait. Research
Développement
Keep Learning
What I learned from studying for an HR professional certification A couple of years ago, I had the opportunity to study for the SHRM Certification
Le soutien
Powerful and Purposeful Habits
I haven’t read a complete book in one day since… I don’t know how long. But I had a quiet, no-urgent-task Saturday, a beautiful fresh-breeze
La stratégie
A Petition for the SDC
**Disclaimer: some may find this blog controversial; if so, I ask for your forgiveness in advance. If a leader sought you out to learn more
Développement
Focus on Your Strengths
As we journey together beyond as an organization, one of our five strategic intents is to “Focus on our Strengths.” We look at this as
Développement
The Deeply Formed Life – a book review
Did you start your year with a list of books you would like to read? I certainly did. People who know me know I value
Processus
A Great Way to Start the New Year
My husband and I flew back to Orlando on Jan 1 after spending parts of Christmas with both of our families. Our time was invigorating
Développement
Discovering Development Pathways
In an age where less of our stuff is physical and more is digital, I get a little overwhelmed with what to do with “folders”
Le soutien
The Return of Wellbeing
Just over a hundred years ago, UK chocolate manufacturers Cadbury’s and Rowntree (and a few others) formed what was probably the first-ever association to oversee
Le soutien
Ressources pour la Transition et le Changement
Le changement est souvent difficile pour nous, surtout si nous n'avons pas choisi le changement ou lorsque nous n'avons pas de contrôle sur cela. D'autre part, le changement est
Développement
De-Mything Normal: La méthode Birkman
par Mark McGowan Lorsque nous entendons le mot « normal », il y a différentes significations qui nous viennent à l'esprit. Le monde médical définit la normalité en regardant à
La stratégie
Changements d'Etat d'Esprit et de Compétences pour de Nouveaux Niveaux de Leadership
Entering a new role means moving into a new “gear” – shifting from a prior way of operating to a new way. We have a
Développement
Quand Enseigner. Quand Coacher.
Chaque fois que vous formez des personnes, il est important de savoir quand enseigner et quand coacher. C'est l'un des plus
Le soutien
Discerner. Direction. Décisions.
Le changement et la transition sont inévitables dans la vie. Nous passons par des changements de mode de vie, d'état de santé, et d'emploi ou de rôle. Quand on veut discerner
Le soutien
Un autre type de conversation
Au cours des dernières semaines, nous avons appris beaucoup de choses des leaders sur la façon dont ils abordent leur « Objectif de Position » avec les membres de leur équipe. Nous
Le soutien
De Nouvelles Ressources pour les Leaders d'Equipe
Les Leaders d'Equipe font un travail supplémentaire pendant cette pandémie de COVID-19. Une grande partie de la façon dont nous travaillons et exerçons notre ministère a changé. Les équipiers sont
Développement
Comment les Plans Stratégiques et Personnels Fonctionnent Ensemble
Alors que nous remplissons le rôle de Donneur de Direction en tant que leaders, nous faisons usage d’un Plan Stratégique. Le Processus de Planification Stratégique est étroitement lié à l’Objectif de Position (OF)
Développement
Prescriptions Clés de Développement (PCD) qui « ÉTENDENT »
Les Prescriptions Clés de Développement (PCD) représentent un élément clé de nos conversations basées sur l'Objectif de Position, le Cycle de Développement de l’Équipier et notre Processus de Production de Leaders. Nous appelons aussi les PCD
Développement
Droit vs Générosité
Ce message émouvant vient de Dan Higgins. Alors qu'il était lui-même en pleine transition, il a écrit à d'autres leaders qui vivent et dirigent le changement. Chers
Développement
De Nombreuses Façons de Former
La vie change et nous devons changer avec elle. Pendant longtemps, nous n'avions qu'un seul style de formation des Nouveaux Equipiers : Un an de formation a temps plein dans une salle de classe
Le soutien
Comment faire un Excellent Travail de Développement des membres de votre équipe
En tant que leader d'équipe, vous savez à quel point il est important de développer les membres de votre équipe. Développer les membres de votre équipe est un objectif intentionnel, élevé
Développement
Les leaders sont des Apprenants
Je reçois une excellente lettre de nouvelles de Jay Lorenzen intitulée Vie et Leadership. Le mois dernier, le sujet était « Les leaders sont des apprenants ». Il a écrit de bonnes idées,
Développement
Les Projets d'un leader
Roger Osbaldiston, de l'équipe Globale du Mouvement Dirigé par les Etudiants, a envoyé ce message dans son récent bulletin avec d'excellentes idées et motivation pour la planification stratégique (le
Développement
Nouvelle session 1.10 du Développement théologique disponible pour la formation des Nouveaux Equipiers
Eric Schlottman from the Latin America and Caribbean (LAC) Area has generously created a session for 1.10 Theological Development. As you may remember, specific theological content was not
Développement
Suggestions de Livres pour les Nouveaux Leaders
J'aime apprendre et une façon dont j'aime apprendre est de lire des livres. Les livres s'intègrent bien dans les 5 E du développement des leaders :
Développement
Quatre Comportements qui nuisent au Travail d'Equipe
L'autre jour, mon mari a partagé avec moi un article de blog écrit par John Barrett. Je ne connaissais pas cet auteur, mais je vais maintenant
Développement
Mises à jour sur l'Exemple du Curriculum
Salut à tous! Je voulais vous faire savoir que nous avons récemment apporté des mises à jour aux ressources de Formation des Nouveaux Equipiers (FNE). SESSION 5.5
Développement
Apprendre le Cadre de Travail du Leadership en Asie du Sud
Keith Spence et moi (Ben Sparkman) avons récemment eu le privilège d'enseigner un cours de niveau supérieur de 20 heures sur le Cadre de Travail du Leadership à 47 leaders en
Développement
Nouveaux Equipiers en Mongolie !
J'aime recevoir la lettre de nouvelles et les mises à jour de ceux d'entre vous qui se sont engagés dans la formation des Nouveaux Equipiers à travers le monde ! Aujourd'hui, j'ai écouté Saiina
Développement
Formation des Nouveaux Equipiers et des Volontaires pour la Grande Commission
Comment pouvons-nous recruter et former plus de personnes pour être impliquées dans la Grande Commission ? Lors de la Conférence Globale du Leadership (GLC) l'été dernier, le
Développement
Quatre Conseils pour Réussir en tant que Nouveau Leader
Hello Leaders! I recently found this article in Harvard Business Review (HBR) and thought you might find it interesting also. It may apply to a
Développement
Se Préparer à Faciliter une Session de la formation des Nouveaux Equipiers
Souhaitez-vous vous assurer que vos Nouveaux Équipiers apprennent et appliquent leur formation de la meilleure des façons possibles ? Voici neuf conseils que nous avons recueillis
Développement
Des Ressources pour Vous
DONNEUR DE DIRECTION | AGENT DE CHANGEMENT | PORTE-PAROLE | COACH/DÉVELOPPEUR Comment le Cadre de Travail du Leadership s'applique-t-il à ma vie et à mon travail au quotidien ? Comment puis-je grandir et
Développement
Merci de Prier pour la FNE en Mongolie
Sainbileg (Sainaa) a participé l'année dernière à la formation de formateurs pour la FNE de l’Asie de l’Est Orientale en Corée, où il a découvert les 39 Résultats et la nouvelle philosophie de
Développement
Formation Spirituelle
(It is a great privilege to introduce you to Ray Wheeler’s guest post. He was one of my MA professors at Azusa Pacific, and I
Processus
Améliorez la Résolution de Problèmes de votre Equipe
When you do group problem solving with your team, try this tip to make your time more effective… When groups get together to brainstorm,
Développement
Quatre Clés pour une Formation Excellente
par Benson Maina Ces éléments clés ont été confirmés lors de la Formation des Nouveaux Equipiers d'Août 2015 à Mai 2016 au Kenya. Se Préparer pour
Développement
Qui sont tes amis?
"Qui sont tes amis?" est la première question que Dave Dishman (auteur de « GO ») pose lorsqu'il rend visite aux leaders d'équipe. Je me suis demandé pourquoi il n'avait pas
Développement
De la Faillite de la Foi à la Foi Riche
Leaders do not lead perfect faith-filled lives. They sometimes struggle greatly with God and their circumstances. In this post, Sufen Tsai shares a beautiful testimony
Développement
Comment Contextualiser la Formation des Nouveaux Equipiers
La Formation Globale des Nouveaux Equipiers a été conçue avec un Exemple de Curriculum qui comprend des éléments de la tête, du cœur et des mains pour chacun des 39 Résultats. Chaque
Développement
Trois Conseils pour Bien s'Aligner
Michael Hyatt is a leadership guru. He has learned a lot from his mistakes and generously shares his hard-earned wisdom with others on his BLOG.
Développement
Formation des Nouveaux Equipiers et Formations des Formateurs de la Zone LAC
New Staff really do represent the future of our movement, and to see their eagerness to learn and their enthusiastic participation is a great encouragement. We recently
Développement
Coach. Coaching. Approche de coaching. Que me demande-t-on de faire ?
As a new staff trainer, you have been entrusted to develop a new staff member. This will require that you fulfill the role of Coach
Développement
Écouter Au-delà des Mots
“How do I ask powerful questions?” People ask this question frequently. I sense they hope I will provide a formula or, better yet, a list
Développement
Le Cœur du Problème
Marc Rutter has often said, “The heart of the matter is that leadership is a matter of the heart.” In one translation of the Bible, “heart”
Développement
La FNE se lance en Espagne !
After years of hard work, translation, and planning, we celebrate with Garrick Roegner, Debra Groff, Shelly Gilmore, Ruth McNeill, and other Western Europe staff as
Développement
Formations des Leaders d'Equipe
C'est formidable d'entendre des histoires de formations réussies des leaders d'équipe à travers le monde ! Merci aux Zones d'Europe Occidentale et d'Asie du Sud-Est d'avoir partagé ces
Développement
Des vies changées en Hongrie !
par Steve Morgan Quelqu'un m'a demandé un jour : « Pourquoi faites-vous ce que vous faites ? » comment répondriez-vous a cette question? Pour moi, et plusieurs de
Développement
Dire la vérité avec amour
There will be many opportunities to praise the New Staff’s work and progress, but there will also be times to question them and challenge them
Le soutien
Susciter des Leaders !
Are you feeling overwhelmed? Do you have too much to do? Are you wondering how to make more progress towards the mission? Those are common
Développement
Les Leaders sont de Lecteurs
One key characteristic of healthy and fruitful leaders is life-long learning. We have a Learns as a Lifestyle session in this training under the “New Capacity”
Développement
Groupes de Coaching pour la Formation des Formateurs
Coaching groups are a powerful addition to a NST Trainers Training event. They are a great place to process questions and practice the learning content. Coaching groups
Développement
New NST languages available!
Thanks to the excellent hard work of many, we can now offer the New Staff Training materials here in Chinese, German, and Portuguese (in addition to
Développement
Talent Doesn’t Equal Character
« N'oubliez pas que lorsque vous sélectionnez quelqu'un, le talent n'égale pas le caractère. Leur caractère déterminera en fin de compte si leur talent est utilisable. (Dr Henry Cloud) Découvrez le
Développement
Adaptabilité et Flexibilité pour le Ministère Catalytique
Andrea Buczynski, Terry Morgan, and I recently met with Roger Osbaldiston, the VP of Student-Led Movements (SLM). We wanted to learn more about his dreams,
Développement
Le Jeu d’Échecs pas le Jeu de Dames
The following guest post is by Terry Morgan. Her blog is MaturitasCafe.com. She writes about learning and leadership in an authentic, warm, honest and challenging way.
Développement
Les Grandes Équipes ne Sont pas Accidentelles
A team is a group of people committed to a common purpose who choose to cooperate in order to achieve exceptional results. Pat MacMillan Certainly, when we
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