La stratégie
Stats and the Leadership Pipeline Process
I just came out of a meeting where we looked at the analytics for the usage of LDHR.org. Overall, the statistics were quite promising, but
Blog du DLRH
Le soutien
Put your shoes on
I didn’t always like walking. Walking felt slow when I was young and free-spirited. I believed I could accomplish more if I ran! Rushing from
Le soutien
Career Path Planning Workshop
Career Path Planning is a familiar HR process in the Business world. It has a different focus for us – teaching our staff the importance
Développement
Five Ways to Use Development Pathways
I get to chat with a lot of LDHR folk. It’s fun. On a good day, we’re quite a thoughtful bunch, and I’ve noticed how
Développement
Applying the Leadership Framework
Our Leadership Framework helps define who a leader is and what a leader does in our movement. I think it is brilliant, and everyone I
Développement
Getting the Most out of Assessments
Self-awareness seems increasingly essential these days. While most people believe they are self-aware, studies and our experience reveal that self-awareness is a rare trait. Research
Développement
Keep Learning
What I learned from studying for an HR professional certification A couple of years ago, I had the opportunity to study for the SHRM Certification
Le soutien
Powerful and Purposeful Habits
I haven’t read a complete book in one day since… I don’t know how long. But I had a quiet, no-urgent-task Saturday, a beautiful fresh-breeze
La stratégie
A Petition for the SDC
**Disclaimer: some may find this blog controversial; if so, I ask for your forgiveness in advance. If a leader sought you out to learn more
Développement
Focus on Your Strengths
As we journey together beyond as an organization, one of our five strategic intents is to “Focus on our Strengths.” We look at this as
Développement
The Deeply Formed Life – a book review
Did you start your year with a list of books you would like to read? I certainly did. People who know me know I value
Processus
A Great Way to Start the New Year
My husband and I flew back to Orlando on Jan 1 after spending parts of Christmas with both of our families. Our time was invigorating
Développement
Discovering Development Pathways
In an age where less of our stuff is physical and more is digital, I get a little overwhelmed with what to do with “folders”
Le soutien
The Return of Wellbeing
Just over a hundred years ago, UK chocolate manufacturers Cadbury’s and Rowntree (and a few others) formed what was probably the first-ever association to oversee
Le soutien
Ressources pour la Transition et le Changement
Le changement est souvent difficile pour nous, surtout si nous n'avons pas choisi le changement ou lorsque nous n'avons pas de contrôle sur cela. D'autre part, le changement est
Développement
De-Mything Normal: La méthode Birkman
par Mark McGowan Lorsque nous entendons le mot « normal », il y a différentes significations qui nous viennent à l'esprit. Le monde médical définit la normalité en regardant à
La stratégie
Changements d'Etat d'Esprit et de Compétences pour de Nouveaux Niveaux de Leadership
Entering a new role means moving into a new “gear” – shifting from a prior way of operating to a new way. We have a
Développement
Quand Enseigner. Quand Coacher.
Chaque fois que vous formez des personnes, il est important de savoir quand enseigner et quand coacher. C'est l'un des plus
Le soutien
Discerner. Direction. Décisions.
Le changement et la transition sont inévitables dans la vie. Nous passons par des changements de mode de vie, d'état de santé, et d'emploi ou de rôle. Quand on veut discerner
Le soutien
Un autre type de conversation
Au cours des dernières semaines, nous avons appris beaucoup de choses des leaders sur la façon dont ils abordent leur « Objectif de Position » avec les membres de leur équipe. Nous
Le soutien
De Nouvelles Ressources pour les Leaders d'Equipe
Les Leaders d'Equipe font un travail supplémentaire pendant cette pandémie de COVID-19. Une grande partie de la façon dont nous travaillons et exerçons notre ministère a changé. Les équipiers sont
Développement
Comment les Plans Stratégiques et Personnels Fonctionnent Ensemble
Alors que nous remplissons le rôle de Donneur de Direction en tant que leaders, nous faisons usage d’un Plan Stratégique. Le Processus de Planification Stratégique est étroitement lié à l’Objectif de Position (OF)
Développement
Prescriptions Clés de Développement (PCD) qui « ÉTENDENT »
Les Prescriptions Clés de Développement (PCD) représentent un élément clé de nos conversations basées sur l'Objectif de Position, le Cycle de Développement de l’Équipier et notre Processus de Production de Leaders. Nous appelons aussi les PCD
Développement
Droit vs Générosité
Ce message émouvant vient de Dan Higgins. Alors qu'il était lui-même en pleine transition, il a écrit à d'autres leaders qui vivent et dirigent le changement. Chers
Développement
De Nombreuses Façons de Former
La vie change et nous devons changer avec elle. Pendant longtemps, nous n'avions qu'un seul style de formation des Nouveaux Equipiers : Un an de formation a temps plein dans une salle de classe
Le soutien
Comment faire un Excellent Travail de Développement des membres de votre équipe
En tant que leader d'équipe, vous savez à quel point il est important de développer les membres de votre équipe. Développer les membres de votre équipe est un objectif intentionnel, élevé
Développement
Les leaders sont des Apprenants
Je reçois une excellente lettre de nouvelles de Jay Lorenzen intitulée Vie et Leadership. Le mois dernier, le sujet était « Les leaders sont des apprenants ». Il a écrit de bonnes idées,
Développement
Les Projets d'un leader
Roger Osbaldiston, de l'équipe Globale du Mouvement Dirigé par les Etudiants, a envoyé ce message dans son récent bulletin avec d'excellentes idées et motivation pour la planification stratégique (le
Développement
Nouvelle session 1.10 du Développement théologique disponible pour la formation des Nouveaux Equipiers
Eric Schlottman de la Région Amérique latine et Caraïbes (LAC) a généreusement créé la session 1.10 pour le Développement théologique. Comme vous vous en souvenez peut-être, un contenu théologique spécifique était
Développement
Suggestions de Livres pour les Nouveaux Leaders
J'aime apprendre et une façon dont j'aime apprendre est de lire des livres. Les livres s'intègrent bien dans les 5 E du développement des leaders :
Développement
Quatre Comportements qui nuisent au Travail d'Equipe
L'autre jour, mon mari a partagé avec moi un article de blog écrit par John Barrett. Je ne connaissais pas cet auteur, mais je vais maintenant
Développement
Mises à jour sur l'Exemple du Curriculum
Salut à tous! Je voulais vous faire savoir que nous avons récemment apporté des mises à jour aux ressources de Formation des Nouveaux Equipiers (FNE). SESSION 5.5
Développement
Apprendre le Cadre de Travail du Leadership en Asie du Sud
Keith Spence et moi (Ben Sparkman) avons récemment eu le privilège d'enseigner un cours de niveau supérieur de 20 heures sur le Cadre de Travail du Leadership à 47 leaders en
Développement
Nouveaux Equipiers en Mongolie !
J'aime recevoir la lettre de nouvelles et les mises à jour de ceux d'entre vous qui se sont engagés dans la formation des Nouveaux Equipiers à travers le monde ! Aujourd'hui, j'ai écouté Saiina
Développement
Formation des Nouveaux Equipiers et des Volontaires pour la Grande Commission
Comment pouvons-nous recruter et former plus de personnes pour être impliquées dans la Grande Commission ? Lors de la Conférence Globale du Leadership (GLC) l'été dernier, le
Développement
Quatre Conseils pour Réussir en tant que Nouveau Leader
Hello Leaders! I recently found this article in Harvard Business Review (HBR) and thought you might find it interesting also. It may apply to a
Développement
Se Préparer à Faciliter une Session de la formation des Nouveaux Equipiers
Souhaitez-vous vous assurer que vos Nouveaux Équipiers apprennent et appliquent leur formation de la meilleure des façons possibles ? Voici neuf conseils que nous avons recueillis
Développement
Des Ressources pour Vous
DONNEUR DE DIRECTION | AGENT DE CHANGEMENT | PORTE-PAROLE | COACH/DÉVELOPPEUR Comment le Cadre de Travail du Leadership s'applique-t-il à ma vie et à mon travail au quotidien ? Comment puis-je grandir et
Développement
Merci de Prier pour la FNE en Mongolie
Sainbileg (Sainaa) a participé l'année dernière à la formation de formateurs pour la FNE de l’Asie de l’Est Orientale en Corée, où il a découvert les 39 Résultats et la nouvelle philosophie de
Développement
Formation Spirituelle
par Ray Wheeler (C'est un grand privilège de vous présenter le poste d'invité de Ray Wheeler. Il était l'un de mes professeurs de Master à Azusa Pacific, et
Processus
Améliorez la Résolution de Problèmes de votre Equipe
Lorsque vous résolvez des problèmes en groupe avec votre équipe, essayez cette astuce pour rendre votre temps plus efficace… Lorsque les groupes se réunissent pour réfléchir, ils
Développement
Quatre Clés pour une Formation Excellente
par Benson Maina Ces éléments clés ont été confirmés lors de la Formation des Nouveaux Equipiers d'Août 2015 à Mai 2016 au Kenya. Se Préparer pour
Développement
Qui sont tes amis?
"Qui sont tes amis?" est la première question que Dave Dishman (auteur de « GO ») pose lorsqu'il rend visite aux leaders d'équipe. Je me suis demandé pourquoi il n'avait pas
Développement
De la Faillite de la Foi à la Foi Riche
Les leaders ne mènent pas une vie parfaite et remplie de foi. Parfois, ils luttent grandement avec Dieu et leurs circonstances. Sufen Tsai partage un beau témoignage de son combat et
Développement
Comment Contextualiser la Formation des Nouveaux Equipiers
La Formation Globale des Nouveaux Equipiers a été conçue avec un Exemple de Curriculum qui comprend des éléments de la tête, du cœur et des mains pour chacun des 39 Résultats. Chaque
Blog
Trois Conseils pour Bien s'Aligner
par Terry Morgan. Michael Hyatt est un gourou du leadership. Il a beaucoup appris de ses erreurs et partage généreusement avec les autres sa sagesse durement acquise
Développement
Formation des Nouveaux Equipiers et Formations des Formateurs de la Zone LAC
Les Nouveaux Equipiers représentent vraiment l'avenir de notre mouvement, et voir leur désir d'apprendre et leur participation enthousiaste est un grand encouragement. Nous avons récemment
Développement
Coach. Coaching. Approche de coaching. Que me demande-t-on de faire ?
Par Karen Zando En tant que formateur des nouveaux équipiers, vous avez été chargé de former un nouveau membre de l'équipe. Cela exigera que vous remplissiez les
Les relations
Écouter Au-delà des Mots
by Karen Zando “How do I ask powerful questions?” People ask this question frequently. I sense they hope I will provide a formula or, better
Blog
Le Cœur du Problème
Marc Rutter a souvent dit : « Le cœur du problème, c'est que le leadership est un problème de cœur ». Dans une traduction de la Bible,
Développement
La FNE se lance en Espagne !
Après des années de travail acharné, de traduction et de planification, nous célébrons avec Garrick Roegner, Debra Groff, Shelly Gilmore, Ruth McNeill et d'autres équipiers d'Europe occidentale comme
Développement
Formations des Leaders d'Equipe
C'est formidable d'entendre des histoires de formations réussies des leaders d'équipe à travers le monde ! Merci aux Zones d'Europe Occidentale et d'Asie du Sud-Est d'avoir partagé ces
Développement
Des vies changées en Hongrie !
par Steve Morgan Quelqu'un m'a demandé un jour : « Pourquoi faites-vous ce que vous faites ? » comment répondriez-vous a cette question? Pour moi, et plusieurs de
Développement
Dire la vérité avec amour
Il y aura de nombreuses occasions de louer le travail et les progrès des Nouveaux Equipiers, mais il y aura aussi des moments pour les questionner et les mettre au défi de
Le soutien
Susciter des Leaders !
Se sentir submergé ? Avoir trop à faire ? Se demander comment faire plus de progrès vers la mission ? Ce sont des préoccupations communes pour les nouveaux leaders d'équipe, et mes conversations
Développement
Les Leaders sont de Lecteurs
Une caractéristique clé des leaders en bonne santé et fructueux est l'apprentissage tout au long de la vie. Nous avons une session Apprendre en tant que Style de Vie dans cette formation sous le cadre de la « Nouvelle capacité »
Développement
Groupes de Coaching pour la Formation des Formateurs
Les groupes de coaching sont un puissant ajout à l’événement de Formation de Formateurs de la FNE. Ils représentent une plateforme excellente pour traiter les questions et mettre en pratique le contenu d'apprentissage. Les Groupes de coaching
Développement
Le Talent n'égale pas le caractère
« N'oubliez pas que lorsque vous sélectionnez quelqu'un, le talent n'égale pas le caractère. Leur caractère déterminera en fin de compte si leur talent est utilisable. (Dr Henry Cloud) Découvrez le
Développement
Adaptabilité et Flexibilité pour le Ministère Catalytique
Andrea Buczynski, Terry Morgan et moi avons récemment rencontré Roger Osbaldiston, vice-président du Mouvement Dirigé par les Etudiants (MDE). Nous voulions en savoir plus sur ses rêves, ses objectifs
Développement
Le Jeu d’Échecs pas le Jeu de Dames
Le post suivant est de Terry Morgan. Son blog est MaturitasCafe.com. Elle écrit sur l'apprentissage et le leadership d'une manière authentique, chaleureuse, honnête et stimulante.
Développement
Les Grandes Équipes ne Sont pas Accidentelles
par Andrea Buczynski. Une équipe est un groupe de personnes engagées dans un objectif commun et qui choisissent de coopérer afin d'obtenir des résultats exceptionnels. Pat MacMillan
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