Formation des Nouveaux Equipiers
Ressources pour les leaders responsables de la formation et de l'intégration des nouveaux équipiers avec des composants d’édification de mouvement en utilisant des méthodes d'apprentissage créatives, pertinentes et attrayantes qui ne dépendent pas d'un « centre » de formation ou d'un lieu d'enseignement. Vous pouvez adapter ces ressources pour répondre à vos besoins spécifiques lors de l'intégration et de la formation de vos nouveaux missionnaires, volontaires ou disciples et les préparer à une vie de ministère fructueux.
Ces ressources sont conçues pour les formateurs, les directeurs et les leaders des RHDL de CPC et Cru dans le monde, qui sont passionnés par nos nouveaux équipiers et nos bénévoles; et s'engagent à bien les préparer en utilisant les 39 Résultats Attendus dans les domaines du Cœur et de la Productivité dans le Ministère.
Si vous ne faites pas partie de CPC ou Cru, vous êtes les bienvenus ici. Nos ressources peuvent être facilement téléchargées et adaptées et/ou traduites pour former et préparer vos missionnaires, volontaires ou disciples à une vie de ministère fructueux !
Les deux sections de l'onglet (Formation des Nouveaux Équipiers et Formation des Formateurs) donnent des détails à la fois sur un exemple de programme à utiliser pour former vos nouveaux équipiers et également sur la façon d'organiser un événement de formation efficace pour vos formateurs. Veuillez cliquer sur les deux onglets pour accéder aux ressources téléchargeables.
La formation du nouveau équipiers offre un programme passionnant avec des sessions pertinentes, engageantes et interactives pour équiper nos nouveaux équipiers et volontaires. Il y a une session créée pour chacun des 39 Résultats Attendus. Chaque séance comporte Cœur, Pensée et Mains - composants pour faciliter l'apprentissage et le changement de vie. Il y a des passages bibliques à étudier, des articles à lire, des activités à appliquer, des ressources supplémentaires pour un apprentissage plus approfondi et individualisé et des opportunités d'évaluation.
Les sessions sont conçues pour être réalisées en tête-à-tête avec un formateur/mentor ou en petits groupes, mais peuvent être adaptées à une variété de situations de formation.
Le Guide
Le programme de formation comprend un guide qui explique l'histoire, la philosophie et la disposition des sessions de formation. Il comprend également des pages pour faire une évaluation comparative de votre programme de formation actuel avec les nouveaux 39 résultats.
Manuel d'Orientation
Le matériel de formation des nouveaux équipiers comprend également un manuel d'orientation pour eux ou pour les leaders volontaires.
Télécharger le Manuel d'Orientation
Exemple du Curriculum des sessions de formation
Nous offrons toutes les ressources nécessaires au processus de formation des nouveaux equipiers en plusieurs langues ! Consultez les liens Google Drive ci-dessous pour les documents téléchargeables.
Anglais
Español LAC
Español España
Français
Allemand
Portugais
Zhōngguó
You will want to train and resource your trainers to use the new process and materials to provide an outstanding New Staff Training.
To help you equip your trainers, we have compiled all the elements to consider in the Planification d'un événement de « formation de formateurs » . Il comprend du contenu sur :
- Interactions avec l'Equipe de Conception
- Objectifs d'Apprentissage Clés pour cette Saison
- Disposition des horaires
- Utilisation des Groupes de Coaching
We have also created and tested suggested content for a four or five-day “Training the Trainers” event that includes these topics/sessions in a variety of schedule formats:
- Pourquoi sommes nous ici? – la vision et les résultats
- Comment apprend-on ? – apprentissage pour adultes et coaching
- Qu'est-ce qu'on fait? – pratique avec les matériels
- Comment continuer à apprendre – principes d’apprentissage tout au long de la vie
- Et après? – plan d'action
CLIQUEZ ICI pour en savoir plus et accéder au contenu téléchargeable.
These resources are designed for CCC and Cru trainers, directors and LDHR leaders globally who are passionate about our New Staff – committed to preparing them well using the 39 Résultats Attendus dans les domaines du Cœur et de la Productivité dans le Ministère.
If you are not part of CCC or Cru, you are also very welcome here. Our resources can be adapted and/or translated for training and preparing your missionaries, volunteers, or disciples for a lifetime of fruitful ministry!
The following two sections give details of both curriculum to use in training your new staff and also details of how to run an effective event to train the trainers
The New Staff Training offers an exciting curriculum with relevant, engaging, interactive sessions for equipping our new staff. There is one session created for each one of the 39 Desired Outcomes. Each session has Heart, Mind, and Hands components to facilitate learning and life change. There are Scripture passages to study, articles to read, activities to apply, additional resources for deeper, individualized learning, and evaluation opportunities.
Les sessions sont conçues pour être réalisées en tête-à-tête avec un formateur/mentor ou en petits groupes, mais peuvent être adaptées à une variété de situations de formation.
Le Guide
Le programme de formation comprend un guide qui explique l'histoire, la philosophie et la disposition des sessions de formation. Il comprend également des pages pour faire une évaluation comparative de votre programme de formation actuel avec les nouveaux 39 résultats.
Manuel d'Orientation
The New Staff Training materials also include an Orientation Manual for the New Staff leaders.
Télécharger le Manuel d'Orientation
Exemple du Curriculum des sessions de formation
We offer all the resources needed for the New Staff training process in multiple languages! Check out the Google Drive links below for downloadable material.
In order to have outstanding New Staff Training, you need to ensure that the trainers themselves are trained well.
As you think through how to go about equipping your trainers, we have put together all the elements you will want to consider in the Planification d'un événement de « formation de formateurs » document. It includes details of:
- Interactions avec l'Equipe de Conception
- Objectifs d'Apprentissage Clés pour cette Saison
- Disposition des horaires
- Utilisation des Groupes de Coaching
We have also created and tested suggested content for a 5-day “Training the Trainers” event that includes:
- Why are we here? – the vision and outcomes
- How do we learn? – adult learning and coaching
- What do we do? – hands-on practice with the materials
- How to keep learning – principles of life-long learning
- What’s next? – action planning
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