Bienvenue !

Nous sommes là pour aider des personnes, des dirigeants et des équipes à se développer de façon saine pour la mission. 
N'hésitez pas à utiliser et à adapter les ressources de ce site sur le développement du leadership ainsi que les ressources humaines pour répondre à vos besoins spécifiques.

La stratégie

Faire un partenariat avec les leaders d'équipe pour développer des stratégies axées sur les personnes afin d’accélérer les mouvements spirituels partout dans le monde.

Processus de Production des Leaders

Preparing potential leaders for current and future leadership needs

Évaluation des DLRH

Aider votre équipe à comprendre, évaluer et hiérarchiser les responsabilités RHDL

Cadre de Travail des DLRH

Comprendre le processus LDHR et assembler les pièces du puzzle pour développer des personnes, des dirigeants et des équipes en bonne santé.

Cadre de Travail du Leadership

Identifier les éléments critiques du leadership et aider les leaders à devenir les meilleurs possibles

Vos 100 Premiers Jours sur RHDL

Développer les connaissances de base nécessaires pour fonctionner en tant que leader des RHDL

Evaluation Globale 360

Recevoir un retour d'information de la part de vos connaissances pour vous aider à vous développer

Développement

Fournir une gamme de ressources et d'outils pour vous-même et pour votre équipe qui vous équiperont et vous guideront vers la réalisation de votre plein potentiel.

Le soutien

Valoriser nos collègues et maximiser leur contribution pour la mission. Que vous pensiez à votre bien-être personnel ou à celui des autres, vous trouverez ici toutes sortes de conseils et de ressources.

Cycle de Développement de l'Équipier

Transformer l'efficacité et l'engagement de votre équipe dans la mission à travers trois conversations essentielles

Plan de Carrière

Découvrir la meilleure adéquation et l'épanouissement maximal de chaque membre du personnel.

Prendre soin de nos membres

Fournir des ressources aux leaders pour aider les membres de l'équipe à s'épanouir et à créer un environnement sain et intègre pour la mission

Processus de Sélection des Leaders

Choisir et évaluer les leaders potentiels et sélectionner les bonnes personnes pour les rôles de leadership

Processus de Transition des Leaders

Garantir aux leaders nouvellement nommés qu’ils survivront au « stress de transition » et s'épanouiront dans leurs nouveaux rôles

Conflit, Grief et Discipline

Naviguer en tant que RH à travers les délicates conversations de la vie organisationnelle

Processus

Mettre en œuvre des systèmes qui facilitent la vie du ministère et celle du personnel.

Essentiel

Le RHDL Lama est là pour vous orienter dans la bonne direction.

Bonjour, nous sommes ravis de vous accueillir. Que vous soyez nouveau sur RHDL, que vous y soyez déjà allé plusieurs fois ou que vous soyez un chef de mission peu impliqué dans RHDL, nous avons ce qu'il vous faut. Cliquez sur l'un de ces trois liens pour en savoir plus.Bonjour, nous sommes ravis de vous accueillir. Que vous soyez nouveau sur LDHR, que vous y soyez déjà allé plusieurs fois ou que vous soyez un chef de mission peu impliqué dans RHDL, nous avons ce qu'il vous faut. Cliquez sur l'un de ces trois liens pour en savoir plus.
Vous venez de débuter en RHDL ?

Un guide des éléments essentiels éprouvés et vitaux pour vous aider à démarrer

Informations sur la RHDL que tout dirigeant doit connaître

Un guide de terrain pour les chefs d'équipe en mission

Les plus grands succès de RHDL

Le meilleur du site et les choses sur lesquelles nous revenons sans cesse

Qu'est-ce que le cadre RHDL ?

Si vous êtes nouveau sur RHDL ou sur ce site, ceci est votre point de départ. Le cadre philosophique des RHDL est basé sur quatre composantes de base : La stratégie, le développement, le soutien et le processus.

The LDHR Podcast

-- où les dirigeants du ministère grandissent ensemble --
Pour tout ce qui concerne RHDL, prenez votre boisson préférée
et vos écouteurs et rejoignez-nous !

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