Bienvenue aux RHDL

Nous travaillons à former des personnes, des leaders et des équipes de mission en bonne santé. 
N'hésitez pas à utiliser et à adapter les ressources de ce site de Ressources Humaines & Développement du Leadership pour répondre à vos besoins spécifiques.

Stratégie

En partenariat avec les leaders d'équipe pour développer des stratégies axées sur les personnes afin d’accélérer les mouvements spirituels partout.

Processus de Production des Leaders

Associer les leaders potentiels aux besoins actuels et futurs en matière de leadership

Évaluation des DLRH

Aider votre équipe à comprendre, évaluer et hiérarchiser les responsabilités RHDL

Cadre de Travail des DLRH

Comprendre les RHDL et tout mettre ensemble pour développer des personnes, des leaders et des équipes en bonne santé

Cadre de Travail du Leadership

Identifier les éléments critiques du leadership et aider les leaders à devenir les meilleurs possibles

Vos 100 Premiers Jours aux RHDL

Développer les connaissances de base nécessaires pour fonctionner en tant que leader des RHDL

Evaluation Globale 360

Recevoir les commentaires de ceux que vous connaissez, pour vous aider à vous améliorer

Développement

Fournir une gamme de ressources et d'outils qui assureront à votre équipe et à vous, d’avancer vers l'atteinte de votre plein potentiel.

Soin

Valoriser nos collègues et maximiser leur contribution à la mission. Que vous pensiez à votre bien-être personnel ou à celui des autres, vous trouverez ici des conseils et des ressources.

Cycle de Développement de l'Équipier

Transformer l'efficacité et l'engagement de votre équipe de mission à travers trois conversations essentielles

Plan de Carrière

Découvrir le meilleur ajustement pour l'épanouissement maximum de chaque membre de l’équipe

Soin du Membre

Fournir aux leaders, des ressources pour aider les membres de l'équipe à s'épanouir et à créer un environnement de mission de santé et d'intégrité

Processus de Sélection des Leaders

Choisir et évaluer les leaders potentiels et sélectionner les bonnes personnes pour les rôles de leadership

Processus de Transition des Leaders

Garantir aux leaders nouvellement nommés qu’ils survivront au « stress de transition » et s'épanouiront dans leurs nouveaux rôles

Conflit, Grief et Discipline

Naviguer en tant que RH à travers les délicates conversations de la vie organisationnelle

Processus

Mettre en œuvre des systèmes qui facilitent la vie du ministère et celle du personnel.

Qu'est-ce que le cadre RHDL ?

Si vous êtes nouveau sur RHDL ou ce site, alors ceci est votre point de départ. Le cadre philosophique des RHDL est basé sur quatre composantes de base : Stratégie, Développement, Soins et Processus.

Vidéos des RHDL Global

Consultez notre chaîne YouTube pour trouver des webinaires, des didacticiels du légendaire RHDL Toolman et d'autres ressources vidéo pour vous aider à vous préparer à votre rôle avec les RHDL.

Dernières Nouvelles

Soin

Un autre type de conversation

Au cours des dernières semaines, nous avons appris beaucoup de choses des leaders sur la façon dont ils abordent leur « Objectif de Position » avec les membres de leur équipe. Nous

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