La carte du Plan de Carrière vous aide à identifier le dessein de Dieu dans votre vie, les désirs qu'Il a placés dans votre cœur et Sa direction particulière quant à la manière dont Il prévoit de vous utiliser de façon spécifique dans l’œuvre de Son royaume. Avoir connaissances de ces choses vous donnera une plus grande clarté pour évaluer les options du ministère et trouver la meilleure contribution possible alors que vous cherchez à devenir un bon intendant de tout ce que Dieu vous a confié. Il vous aidera également à planifier les zones de développement nécessaires pour vous diriger vers le plan de carrière souhaité. 

Prenez le temps d'envisager les possibilités, faites de bons préparatifs et profitez du Seigneur dans le processus !

** Pour les leaders d'équipe : Si vous êtes dans une position de leadership depuis un certain temps, vous avez certainement eu affaire à un membre de votre équipe qui vous annonçait sa décision de partir. Peu importe ce que vous direz ou ferez, sa décision est prise, il n'y a pas d'avenir pour lui dans l'organisation et il a commencé à rechercher d'autres options. Mais il n'est pas nécessaire qu'il en soit ainsi. Les membres de votre équipe veulent être reconnus, désirés, et avoir un avenir. Il peut être utile de les accompagner tout au long du processus de planification des plans de carrière. 

Le processus de Planification du Plan de Carrière est centré sur la Carte du Plan de Carrière, qui est un outil conçu pour aider une personne à Connaître son dessein et ses désirs donnés par Dieu, discerner les meilleures contributions, et planifier pour la croissance et le développement afin d'atteindre une plus grande productivité dans les rôles actuels et futurs.

VOIR L'APERÇU

1ère Étape : Connaître votre dessein, désirs, et appel divin

Au fur et à mesure que vous travaillez dans la session Connaître de la Carte des Plans de Carrière, vous vous concentrerez sur la façon dont Dieu vous a créé, y compris vos dons, vos forces, vos capacités, votre type de personnalité, vos passions et les fardeaux qu'Il a mis dans votre cœur, ainsi que sa direction et son appel particuliers.

Il est également utile d'obtenir les commentaires d'autres personnes qui vous connaissent concernant leur compréhension de vos dons, de vos forces et de vos passions. 

2ème Étape : Discerner votre meilleure contribution

Ensuite, vous identifierez vos meilleures contributions pendant que vous cherchez à Le servir, y compris plus de clarté sur votre mission personnelle, une description de votre rôle idéal et l'exploration des options disponibles dans la prière.

Demander des options de rôle possibles à d'autres qui vous connaissent bien est utile dans ce processus. 

3ème Étape : Planifier votre croissance et votre développement

Utiliser les “Cinq E / 5E” pour planifier des étapes d'action de développement pour une plus grande productivité dans votre rôle actuel et/ou vous équiper pour un rôle futur.

Un coach peut vous aider à choisir les étapes, s'assurer qu'elles sont mesurables, observables et réalisables, et vous encourager à les mener à bien.

Outils du Plan de Carrière

Cliquez sur les liens ci-dessous pour télécharger les outils clés du processus de Planification du Plan de carrière. 

Carte du Plan de Carrière – la principale ressource pour tracer votre parcours

Feuille de Commentaires de vos Pairs - pour obtenir l'avis des autres

Objectifs SMART – comment se fixer des objectifs qui fonctionneront

Apporter de la Clarté à l'Appel – un article décrivant les problèmes relatifs à cette situation souvent bien mystérieuse de "l'appel de Dieu"

Aperçu des Plans de Carrière – résumé d'une page