Développement du Leader National de l'Équipe

Le Leader National de l'Équipe (LNE) définit la température spirituelle et l'orientation stratégique du ministère national, il est donc essentiel d'investir dans la formation initiale et le développement continu. Les National Team Leader Development content casts vision for this role and provides principles and practical content. 

The National Team Leader (NTL) role is one of the most significant in our organization. It is challenging and rewarding and essential for building movements everywhere. The NTL Development content helps prepare leaders for this crucial role. A line leader can facilitate the modules in an event or coaching group, or NTLs can access the materials individually, choosing the most helpful for their specific needs. 

**First, please read this Cover Letter by Delanyo Adadevoh.

The content is based on these Roles and Expectations and covers three main areas.

  1.   Leading Spiritually: Lesson #1
  2.   Leading Strategically: Lessons #2 – #8
  3.   Leading as a Steward – Lessons #9 – #13

You will want to refer to the Introduction to the NTL Development page to see a complete outline of lessons with links to the resources.

**The content can flexibly adapt to each national leader’s context and learning environment. You can study the lessons in any order, although a few (marked with an asterisk) are essential for all NTLs. 

You can use the NTL Self-Assessment to evaluate needs and monitor progress.

Ressources associées

Vous ne savez où aller après cette page? Jetez un œil à quelques-unes des autres ressources stratégiques mises à votre disposition. 

Formation du Leader d'Equipe

Formation des Leaders d' Équipe offre des sessions de formation interactives et pratiques pour le leadership spirituel et stratégique, la croissance de la conscience de soi et la capacité de diriger une équipe. Sont inclus

Explorer la Ressource »

Outils essentiels

Vous fournir les outils dont vous avez besoin pour développer des leaders qui bâtissent des mouvements

Plan de Développement Personnel

Une feuille de travail étape par étape pour vous aider à décrire les domaines de croissance, à définir des objectifs clairs, et à envisager différentes méthodes et opportunités pour créer et mettre en œuvre un plan de développement

Modèle de Croissance

Une "recette" éprouvée pour développer une plus grande conscience de soi et des compétences d'autogestion en utilisant le contexte, les principes et les études de cas

Apprendre comme Mode de Vie

Pratiquez ces quatre habitudes et développez un style de vie d'apprentissage continu

30 jours de Feedback

Conseils et activités pour vous encourager, vous et votre équipe, à donner et à solliciter des feedback

...
fr_FRFrench
Retour en haut