¿Cómo podemos construir una cultura de buscar la voluntad de Dios?

Uno de los objetivos de un ministerio nacional de LDHR es cultivar un entorno donde cada persona pueda hacer su mejor contribución al movimiento, donde todos sigan la dirección de Dios, utilicen los dones que Él les ha dado y sirvan en un lugar donde puedan crecer y dar fruto. Trayectorias Profesionaleses una de las maneras de hacer realidad esa visión. Aquí hay algunas formas de compartir este valioso proceso con otras personas:

— Fomentar una cultura de buscar a Dios y su dirección

Cada miembro de nuestro movimiento puede beneficiarse de apartar tiempo periódicamente para acercarse a Dios y buscar su dirección continua, ayudándonos a asegurar que seguimos sirviendo en el centro de su voluntad. Career Path Planning proporciona un marco significativo para cultivar una cultura en la que cada persona es animada a discernir su mejor contribución y a ayudar a otros a hacer lo mismo. En esta cultura, los líderes de todos los niveles también mantienen un equilibrio entre los objetivos de la organización y el desarrollo personal para acelerar el cumplimiento de la misión que Dios nos ha encomendado.

— El papel del líder

Si has liderado durante algún tiempo, probablemente has experimentado que un miembro del equipo decide seguir adelante — muchas veces después de haber concluido que ya no hay futuro para él o ella. Pero no tiene que ser así. Las personas anhelan ser conocidas, necesarias y tener un futuro, y Career Path Planning crea un espacio para discernir la dirección de Dios — ya sea dentro o fuera de la organización — para que podamos bendecirlos y enviarlos bien. Esta es una responsabilidad compartida: cada persona busca ser conocida, necesaria y tener un futuro; los líderes de equipo cultivan activamente este ambiente; y los líderes organizacionales y de LDHR forman un entorno donde esto se convierte en una realidad constante para todos.

— Conversaciones continuas sobre liderazgo y desarrollo

Career Path Planning es un proceso individual que se enfoca principalmente en el crecimiento y desarrollo de la persona. Funciona mejor cuando se utiliza junto con nuestros procesos organizacionales (que se enfocan principalmente en el crecimiento y desarrollo del movimiento). ¡Ambos son fundamentales si queremos cumplir la misión que Dios nos ha encomendado!

Esta publicación del blog, Ongoing Career and Leadership Conversations, te ayudará a comprender más profundamente cómo estos dos elementos trabajan juntos.

— Ayudar a otros con este proceso

Uno de los resultados deseados de estas páginas de Career Path Planning es que podamos utilizarlas para ayudar a otros a comprender cómo buscar la dirección de Dios en sus vidas. Muchos de nuestros miembros no conocen esta herramienta o no tienen el tiempo necesario para buscar la dirección de Dios. Es aquí donde Dios puede usarte para acompañarlos y guiarlos como coach a través del proceso.

Posible paso de acción

• Piensa en quiénes podrían estar en una etapa de discernimiento y comparte Trayectorias Profesionales con ellos.