どのようにして、神のみこころを求める文化を築くことができるでしょうか。

各国の LDHR ミニストリーの目標の一つは、一人ひとりがムーブメントに対して最も良い貢献ができる環境を育むことです。すべての人が神の導きに従い、神から与えられた賜物を用い、自分が成長し、豊かに実を結ぶことのできる奉仕の場で仕えることを目指しています。キャリアパス は、それを実現するための方法の一つです。この有益なプロセスを他の人々と分かち合う方法をいくつかご紹介します。

— 神ご自身とその導きを求める文化

私たちのムーブメントのすべてのメンバーは、定期的に時間を取り分けて神に近づき、神の導きを求め続けることによって益を受けることができます。それは、私たちがいつも神のみこころの中心で仕え続けるための助けとなります。Career Path Planning は、一人ひとりが自分の最も良い貢献を見極め、さらに他の人も同じようにできるよう励ます文化を育むための有意義な枠組みを提供します。このような文化の中では、あらゆるレベルのリーダーが組織の目標と個人の成長・育成の両方を大切にしながら、神から託された使命の達成をさらに前進させていきます。

— リーダーの役割

もしあなたがある程度の期間リーダーとして仕えてきたなら、チームメンバーが次の歩みへ進むことを決断する場面を経験したことがあるでしょう。その多くは、すでに自分にはここでの将来がないと結論づけた後のことです。しかし、必ずしもそうである必要はありません。人は皆、知られ、必要とされ、未来への希望を持つことを願っています。Career Path Planning は、組織の内外を問わず、神の導きを見極めるための場を提供します。それによって、私たちは人々を祝福し、良い形で送り出すことができます。これは共有された責任です。一人ひとりが、知られること、必要とされること、そして未来を持つことを追い求めます。チームリーダーは積極的にその環境を育み、組織および LDHR のリーダーは、それがすべての人にとって継続的な現実となる文化を形づくります。

— 継続的なリーダーシップと成長に関する対話

Career Path Planning は、一人ひとりの成長と育成に主に焦点を当てた個人的なプロセスです。これは、私たちの組織的なプロセス（主にムーブメント全体の成長と発展に焦点を当てたもの）と組み合わせて用いることで、最も効果的に機能します。神が私たちに与えてくださった使命を果たすためには、この両方が欠かせません！

このブログ記事は、 Ongoing Career and Leadership Conversations、これら2つがどのように連携して機能するのかをより深く理解する助けとなります。

— 他の人がこのプロセスを進むのを助ける

これらの Career Path Planning のページを通して期待される成果の一つは、それらを用いて、他の人々が自分の人生において神の導きを求める方法を理解できるよう助けることです。私たちの多くのメンバーは、このツールをまだ知らないか、あるいは神の導きを求めるために必要な時間を十分に取れていません。ここでこそ、神はあなたを用いて、彼らに寄り添い、このプロセスを通してコーチとして導くことができます。

考えられる行動ステップ

• 今、見極めの時期にいるかもしれない人について考え、キャリアパス を彼らと分かち合いましょう！