Tus primeros 100 días en LDHR
This PDF-based online course consists of 14 weekly sessions that will help you develop foundational knowledge for operating as a Leadership Development and HR leader (LDHR). The sessions have been written and compiled by some of our movement’s top practitioners from around the globe, drawing from over 100 years of combined experience in ministry and LDHR.
Your First 100 Days in LDHR is also available as an interactive course in our Centro de Aprendizaje
La conversación Primeros 100 Días en LDHR is now updated and available in the Learning Centre area of this website as an interactive online course!
You can go through the sessions individually or, highly recommended, with a coach and peer group. Check it out!
For printable copies of the sessions, click on the session links below each of the next six tabs. The Google docs follow the new online course.
You may find the Apuntes para Formadores helpful if you are responsible for onboarding a new LDHR team member.
*The original version of Primeros 100 Días en LDHR is also available in other languages: ruso y portugués.
Please get in touch with us if we can help you with any other needs.
Este primer módulo, LDHR integrado, explora la visión general y problemas de fondo relacionados con poner una base y entender LDHR.
El segundo módulo, Estrategia, nos enseña cómo colaborar con líderes del movimiento para lograr la misión a través de formar y perfeccionar las estrategias del personal, las estructuras y la cultura que Dios utilizará para avanzar los movimientos espirituales por todas partes.
El tercer módulo, Desarrollo, nos ayuda a aumentar la capacidad de liderazgo para que haya en abundancia líderes efectivos, avanzando la misión y nos ayuda a proporcionar recursos a los miembros de nuestro equipo para que crezcan de manera holística y constante como fieles seguidores de Cristo y constructores de movimientos. Tamién nos ayuda a proveer recursos para nuestro equipo para que crezcan de forma íntegral y consistente como seguidores fieles de Cristo y como constructores de movimientos.
El cuarto módulo: Cuidado, se enfoque en valorar a nuestros miembros y maximizar su contribución individual a través de la asegurar de que cada persona esté en el rol adecuado, en el equipo idóneo, con la preparación y recursos correctos.
El quinto módulo, Procesos, explica cómo hacer la vida organizacional y la vida del coordinador más fácil a través de establecer procesos excelentes que cubren necesidades y aumentan la efectividad. Sistemas organizacionales efectivos aceleran la misión a través asegurar una plantilla de coordinadores de calidad, mantener estándares dignos de nuestro llamado y cumplir con las leyes del estado.
Administration and Information
¡Felicidades! ¡Has cumplido los primeros 100 días en LDHR!
El Manual de los Primeros 100 días (all sessions in one continuous document)
¡Bienvenid@ a Día 1 de tus primeros 100 días en LDHR!
A partir de mañana (si estás siguiendo el régimen de los 100 días) comenzarás el primero de 14 sesiones semanales que desarrollará un conocimiento fundamental en operar como un líder de LDHR en Campus Crusade for Christ.
Las sesiones se han escrito y compilado por algunos de los mejores practicantes de nuestro movimiento de todo el mundo, aprovechando más de 100 años de experiencia combinada en el ministerio y LDHR
Antes de empezar, echa un vistazo a este bosquejo de lo que puedes esperar!
Si eres responsable por la incorporación a un nuevo miembro del equipo, por favor, revisa Apuntes para Formadores documento
Este primer módulo, LDHR integrado, explora la visión general y problemas de fondo relacionados con poner una base y entender LDHR.
Visión general de Desarrollo de liderazgo y Recursos humanos
The second module, Strategy, helps us partner with movement leaders to accomplish our mission through shaping and sharpening the people strategies/structures and culture that God will use to drive the advancement of spiritual movements everywhere.
El tercer módulo, Desarrollo, nos ayuda a aumentar la capacidad de liderazgo para que haya en abundancia líderes efectivos, avanzando la misión y nos ayuda a proporcionar recursos a los miembros de nuestro equipo para que crezcan de manera holística y constante como fieles seguidores de Cristo y constructores de movimientos. Tamién nos ayuda a proveer recursos para nuestro equipo para que crezcan de forma íntegral y consistente como seguidores fieles de Cristo y como constructores de movimientos.
El cuarto módulo: Cuidado, se enfoque en valorar a nuestros miembros y maximizar su contribución individual a través de asegurar que cada persona esté en el rol adecuado, en el equipo idóneo, con la preparación y recursos correctos.l
Introducción al Cuidado de staff
El quinto módulo, Procesos, explica cómo hacer la vida organizacional y la vida del coordinador más fácil a través de establecer procesos excelentes que cubren necesidades y aumentan la efectividad. Sistemas organizacionales efectivos aceleran la misión a través asegurar una plantilla de coordinadores de calidad, mantener estándares dignos de nuestro llamado y cumplir con las leyes del gobierno.
Adminstración de LDHR y sistemas informáticos
¡Felicidades! ¡Has cumplido los primeros 100 días en LDHR!
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