El Marco de LDHR

El Marco LDHR Global LDHR ha adoptado y desarrollado un marco filosófico organizado en torno a cuatro componentes básicos de LDHR: Estrategia, Desarrollo, Cuidado de staff y Procesos. Eso se adoptó originalmente de Recursos humanos champions por David Ulrich.

A menudo hay una tendencia en LDHR de perder de vista la visión general. El Marcos de LDHR no solo ayuda a encajar las piezas individuales de nuestro rol, sino también nos recuerda que nuestra misión es la misión del movimiento global: "ganar, edificar y enviar a discípulos Cristo céntricos multiplicadores que lanzan movimientos espirituales."

El rol único que lleva LDHR en cumplir la misión es colaborar con otros en desarrollar a líderes efectivos, crecer a personas y equipos saludables para acelerar movimientos por todas partes. Para hacerlo, nos enfocamos en cuatro cuadrantes específicos: 

  • Estrategia con el resultado deseado de colaborar con líderes de la misión para ayudarles lograr los objetivos de personas. 
  • Desarrollo con el resultado deseado de desarrollar a líderes que construyen movimientos de forma efectiva. 
  • Cuidado pretende asegurar que todos los coordinadores se conozcan, se necesiten y tengan un futuro. Y, finalmente, 
  • Procesos con el resultado de implementar procesos que facilitan la vida del coordinador en vez de sobrecargarles.
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