LDHR 프레임웍
글로벌 LDHR은 철학적인 프레임웍으로 구성된 리더십 전략, 개발, 관리, 과정의 네가지 LDHR의 기본요소들을 개발하고 적용하고 있다. 이는 David Ulrich에 의해 만들어진 인적 자원 챔피언(Human Resource Champions) 을 적용하여 만들어진 것입니다.
LDHR은 때로는 큰 그림을 보지 못하는 경향이 있습니다. 이에 LDHR 프레임웍은 우리 역할의 개인적인 부분들에 적합할 뿐 아니라, "전도, 육성, 파송(영적운동을 시작할 수 있는 그리스도 중심의 승법번식가를 파송)"의 글로벌 영적운동의 사명을 상기시켜 주기도 합니다.
사명을 성취하는데 있어 LDHR이 수행할 독특한 역할은 모든 곳에 영적운동을 일으키는데 효율적인 리더들, 사람들의 성장 그리고 건강한 팀을 개발하는데 다른 사람들과 협력하는 것입니다.
- 리더십 전략 이는 우리 인적 목표를 달성하기 위해 리더들과 함께 협력하여 기대하는 결과와 관련된 것입니다.
- 리더십 개발 이는 효율적으로 영적운동을 일으키는 리더들을 개발하는 결과에 관련된 것입니다.
- 리더십 관리 이는 "조직이 간사들을 알고 있으며, 간사를 필요로 하고, 간사들에게 미래가 있다"라고 분명히 알게 하는 것과 관련이 있습니다.
- 리더십 과정들 간사의 삶에서 부담을 줄어들게 하여 더 쉽게 만드는 과정을 구현된 결과와 관련된 것입니다.
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LDHR은 때로는 큰 그림을 보지 못하는 경향이 있습니다. 이에 LDHR 프레임웍은 우리 역할의 개인적인 부분들에 적합할 뿐 아니라, "전도, 육성, 파송(영적운동을 시작할 수 있는 그리스도 중심의 승법번식가를 파송)"의 글로벌 영적운동의 사명을 상기시켜 주기도 합니다.
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Evaluating LDHR If you’ve been using the LDHR Framework, you probably have a good understanding of what Leadership Development and Human Resources is all about,
특별한 도구들
탁월하게 이끌고 사람들과 협업하게 하는 필요한 도구들을 당신에게 제공합니다.
SPP(Strategic Planning Process, 전략적 계획 과정)
팀 목표의 현재의 모습을 평가하고 앞으로 나아갈 단계를 선택할 수 있도록 돕는 도구입니다.
SWOT 분석
팀 또는 부서의 강점(Strengths)과 약점(Weaknesses), 기회(Opportunities)와 위협(Treats)을 알도록 돕습니다.
PrEFACE
당신의 팀이 어려움을 해결하기 위해 새로운 가능성을 탐색할 수 있도록 돕는 전형적인 문제 해결 방법입니다.
방향 설정
조직의 비전, 사명과 가치를 향해 다른 사람들을 이끕니다.
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