당신이 LDHR 프레임웍을 사용해 본 적이 있다면, 아마도 당신은 리더십 개발과 HR(Human Resources) 에 대해서 이해를 잘 할 수 있을 것이라 생각할 수 있지만, 한편으로는 마쳐야 할 너무나 많은 분량의 내용으로 인해 부담이 될 수 있습니다. 현재 잘 하고 있는 것과 어떤 일을 수행해야 할 것에 대해 평가하는 것은 성취해야 할 것을 결정하는데 있어 필수적인 요소입니다. 다음은 당신이 전략적으로 실행하고 우선순위를 지정할 수 있도록 도움을 주는 몇 가지 도구를 소개하고 있습니다.

LDHR 부서에 우선순위를 지정하기: 익숙해지기. 맥락을 이해하기. 함께 모이기.

Evalu8 is a step by step process examining your LDHR function and, in light of the ministry’s needs, determining where to focus. It is primarily designed for use at a national level (or regional level, in some larger countries). The tool will not give you all the answers to your LDHR issues, or even tell you exactly what you should be doing, but it will ask some questions that will guide your thinking and help you choose the priorities for developing your LDHR function. The end result will be an action plan with next steps.

당신은 이  Evalu8 (PDF) 를 당신의 평가를 위해 사용할 수 있습니다.

아래의 LDHR Toolman 동영상을 통해 Evalu8 과정에 대해 배울 수 있습니다.

폴 치스만(Paul Cheesman)의 Evalu8 웨비나(Webinar) 를 통해 더 많은 정보를 얻을 수 있습니다.

LDHR 부서에 우선순위를 지정하기: Evalu8 라이트(Lite)

Evalu8 라이트(Lite)는 Evalu8 전체 버전보다 짧고 간결하게 구성되어 있습니다. 이는 전체 버전인 Evalu8보다 빠르게 실행할 수 있는 도구로서(더 넓은 준비 또는 LDHR팀 외부의 참여를 요구하지 않음), 이는 이전의 평가들을 구축하는데 연간 "스냅사진"과 같은 도구로 유용하게 사용할 수 있습니다. Evalu8 라이트(Lite)는 LDHR의 네가지 각 요소들에 대해 당신을 안내하고, 이 네가지 각 요소에 필요한 질문들을 할 것입니다. Evalu8 라이트(Lite)는 당신의 인적 기능의 현재 상태를 평가하고, 우선순위를 선택하게 하며 앞으로 나아가기 위한 실행 계획을 개발하도록 안내할 것입니다.

Evalu8 라이트(Lite)사용하시기 원한다면 이 파일을 사용할 수 있습니다. Evalu8 라이트(Lite) PDF

아래의 Toolman 동영상을 통해 Evalu8 라이트(Lite)에 대해 더 많은 설명을 들을 수 있습니다.

LDHR 부서에 우선순위를 지정하기: Saira’s Journey

Saira’s Journey is an allegory; a story of a staff member’s “journey” from joining to leaving our movement. Often we pan out and look at HR from the “big picture” perspective and a jolly good thing that is too. But in this story, we’re going to zoom in on one individual’s example journey. HR and people-specialist roles are often worked out in the tension between the needs of the movement (to accomplish our part in God’s calling) and the needs of our individual team members (who God has called to serve together with us). This resource, without putting aside the former (or we will lose our bearings and context), shamelessly looks at the latter and how we can continue to best serve our staff.

This tool is excellent for an interactive small group discussion. Enjoy the story! 

You can also view Saira’s Journey in PDF

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