Como podemos construir uma cultura de buscar a vontade de Deus?

Um dos objetivos de um ministério nacional de LDHR é cultivar um ambiente onde cada pessoa possa oferecer sua melhor contribuição ao movimento — onde todos sigam a direção de Deus, utilizem os dons que Ele lhes concedeu e sirvam em um lugar onde possam florescer e produzir fruto. O Trajetória Profissional é uma das maneiras de tornar essa visão uma realidade. Aqui estão algumas formas de compartilhar esse processo valioso com outras pessoas:

— Incentivar uma cultura de buscar a Deus e Sua direção

Todos os membros do nosso movimento podem se beneficiar ao separar regularmente um tempo para se aproximar de Deus e buscar Sua direção contínua, ajudando a garantir que estejamos sempre servindo no centro da Sua vontade. O Career Path Planning oferece uma estrutura significativa para cultivar uma cultura na qual cada pessoa é encorajada a discernir sua melhor contribuição e a ajudar outras pessoas a fazer o mesmo. Nessa cultura, líderes em todos os níveis também equilibram os objetivos da organização e o desenvolvimento pessoal para acelerar o cumprimento da missão que Deus nos confiou.

— O papel do líder

Se você lidera há algum tempo, provavelmente já passou pela experiência de um membro da equipe decidir seguir outro caminho — muitas vezes depois de já ter concluído que não havia futuro para ele ali. Mas não precisa ser assim. As pessoas desejam ser conhecidas, necessárias e ter um futuro, e o Career Path Planning cria espaço para discernirmos a direção de Deus — seja dentro ou além da organização — para que possamos abençoá-las e enviá-las bem. Esta é uma responsabilidade compartilhada: cada pessoa busca ser conhecida, necessária e ter um futuro; os líderes de equipe cultivam ativamente esse ambiente; e os líderes organizacionais e de LDHR moldam uma cultura onde isso se torna uma realidade consistente para todos.

— Conversas contínuas sobre liderança e desenvolvimento

O Career Path Planning é um processo individual que se concentra principalmente no crescimento e desenvolvimento de cada pessoa. Ele funciona melhor quando utilizado em conjunto com nossos processos organizacionais (que se concentram principalmente no crescimento e desenvolvimento do movimento). Ambos são essenciais se quisermos cumprir a missão que Deus nos confiou!

Esta publicação de blog, Ongoing Career and Leadership Conversations, ajudará você a compreender mais profundamente como esses dois elementos trabalham juntos.

— Ajudar outras pessoas com este processo

Um dos resultados desejados destas páginas de Career Path Planning é que possamos utilizá-las para ajudar outras pessoas a compreender como buscar a direção de Deus em suas vidas. Muitos dos nossos membros ou não conhecem essa ferramenta ou não têm o tempo necessário para buscar a direção de Deus. É nesse momento que Deus pode usar você para caminhar ao lado deles e acompanhá-los como coach durante o processo.

Possível etapa de ação

• Pense em quem pode estar vivendo uma temporada de discernimento e compartilhe o Trajetória Profissional com essas pessoas!