CC What are the conversation options?
Time limit: 0
Review Summary
0 of 3 Questions completed
Questions:
Information
You have already completed the review before. Hence you can not start it again.
Review is loading…
You must sign in or sign up to start the review.
You must first complete the following:
Results
Review complete. Results are being recorded.
Results
0 z 3 Questions poprawnych
Time has elapsed
Categories
- Not categorized 0%
-
Dziękujemy za poświęcenie czasu na powtorkę!
- Review
- Answered
- Correct
- Incorrect
-
Question 1 of 3
1. Question
Jakie są cztery rodzaje konfliktów, o których się dowiedzieliśmy?
Sort elements
- Najbardziej podstawowy typ. Zwykłe nieporozumienie lub odmienne oczekiwania.
- Często chodzi o to, "jak" wykonamy pracę. Często wpływają na niego różne osobowości i preferencje.
- O tym, kto będzie liderem i kto otrzyma uznanie. Może odzwierciedlać niepewność tożsamości.
- Eskalacja konfliktu. Większe napięcie. Możliwy wpływ na cały zespół.
-
Konflikt dotyczący Zadania
-
Konflikt dotyczący Procesu
-
Konflikt dotyczący Statusu
-
Konflikt dotyczący Relacji
-
Question 2 of 3
2. Question
Jakich opcji konwersacji się nauczyliśmy?
-
Question 3 of 3
3. Question
Jakiego rodzaju rozmowy możemy wykorzystać do budowania jedności i dobrej współpracy?
Sort elements
- Najbardziej powszechne i najprostsze. Zainicjuj, aby dowiedzieć się więcej i rozwijać się w zrozumieniu, zanim narosną emocje i konflikt.
- Często wiążą się ze zranionymi uczuciami, większymi emocjami i pewnymi reakcjami fizycznymi. Mogą wymagać większej samoświadomości i przygotowania.
- W przypadku większego lub długotrwałego problemu. Związek może być zagrożony. Może potrzebować pomocy innych osób.
-
Zrozumienie
-
Niezręczna Rozmowa
-
Rozwiązanie konfliktu
Polish 
English 
Chinese (China) 
Chinese (Taiwan) 
French 
German 
Japanese 
Korean 
Portuguese 
Russian 
Spanish 
Ukrainian 
Arabic